tuyển dụng

Kỹ năng

Đến khi đi làm, tôi mới nhận ra 7 điều ngược đời này...

Có những thứ “người lớn” mà bạn phải mất một thời gian mới thích nghi được, thậm chí có những bài học nghiền đi nghiền lại vẫn chưa hiểu lắm. Lúc ấy, có thể bạn đã ước có ai đó nói cho bạn biết trước khi đi làm để đỡ phải khổ sở như thế này…

Startup

Luôn có nhu cầu tuyển dụng, không yêu cầu kinh nghiệm, chỉ cần đam mê và nhiệt huyết, Startup chính là ‘miền đất hứa’ cho các sinh viên mới ra trường

Đối với các startup, kinh nghiệm làm việc không phải là yếu tố tiên quyết. 35% doanh nghiệp cho biết họ cần tuyển những ứng viên mới tốt nghiệp đại học. Navigos Group nhận định rằng sinh viên mới ra trường là những ứng viên nhiệt huyết, có tinh thần học hỏi, có khả năng thích nghi với môi trường biến động trong startup.

Kinh tế

Tuyển dụng ở Grab: Bằng cấp chỉ là phụ, nhiều ứng viên hồ sơ đẹp còn không qua được vòng lọc CV

Grab, startup nổi tiếng nhất Đông Nam Á khi “cả gan” đối đầu và đánh bại gã khổng lồ Uber trên một loạt “sân nhà”. Sau chỉ 5 năm kể từ ngày thành lập vào 2012, Grab đã phát triển ấn tượng với hơn 1 triệu tài xế và 45 triệu người dùng tại hơn 50 thành phố. Nhưng khác với Uber, mặc dù phát triển nhanh không kém nhưng Grab đến giờ vẫn âm thầm tăng trưởng với nội bộ cực kỳ ổn định. Vì sao lại thế? Đó chính là nhờ văn hóa công ty tại Grab!

Kinh tế

Ngành bán lẻ đau đầu chuyện 60% nhân sự chỉ làm việc trung bình 2-3 năm ở một công ty

3 ông lớn bán lẻ tại Việt Nam là Lazada, Tiki hay Bibo Mart từng bày tỏ việc tuyển dụng, đào tạo nhân sự chất lượng cao không theo kịp tăng trưởng của doanh nghiệp. Tuyển đã khó nhưng việc giữ người còn khó hơn khi 60% nhân sự ngành bán lẻ cho biết họ chỉ làm việc ở một công ty trung bình từ 2 - 3 năm.

1 2 ••• 8 Sau