nhân viên

Startup

Thay vì níu kéo nhân tài, hãy để họ ra đi

Ngày nay các công ty đang làm những người trẻ tuổi thất vọng. Nhiều chỗ đã tìm đủ mọi cách hời hợt để thu hút những người trẻ, chẳng hạn như tạo ra môi trường làm việc linh động hơn hay cung cấp quầy thức ăn và nước uống ngay trong văn phòng.

Kỹ năng

Hơn cả việc sử dụng "chiếc gậy và củ cà rốt", đây là 3 cách tạo động lực cho nhân viên cực kỳ hiệu quả

Mỗi nhà lãnh đạo đều muốn có một đội ngũ nhân viên năng động. Nhưng việc giữ lửa làm việc cho nhân viên của bạn không phải là nhiệm vụ dễ dàng. Để làm được điều này, bạn sẽ cần sử dụng nhiều biện pháp hơn thay vì chỉ sử dụng các chứng chỉ và quà tặng.

Kỹ năng

Những bài học quý giá mà tôi nhận được sau 12 tháng làm việc với vị sếp trẻ hơn mình 16 tuổi

Bài viết của Hari T.N trên trang Tech In Asia. Hari là một cố vấn và là người dẫn dắt rất nhiều những doanh nhân khởi nghiệp cùng các startup trẻ. Ông cũng là một Cố vấn Chiến lược tại Fundamentum (một quỹ phát triển được thành lập bởi các trưởng khoa trong cộng đồng startup Ấn độ).

1 2 ••• 24 Sau