nhà quản lý

Kỹ năng

Giới trẻ Mỹ không màng làm sếp

Không ít doanh nghiệp công nghệ đã thay đổi định nghĩa về thành công tại nơi làm việc nhằm thích ứng với thực tế là nhiều nhân viên không muốn trở thành nhà quản lý.

Kỹ năng

12 dấu hiệu bạn sắp được thăng chức

(NDH) Nếu bạn bỗng nhiên được mời tham dự các cuộc họp quan trọng, thường xuyên được khen ngợi hay được các nhà lãnh đạo mời đi ăn trưa... thì có thể bạn sắp được đề bạt lên một chức vụ cao hơn.

Giàu

6 biểu hiện của nhân viên trung thành

Bất kỳ doanh nhân hay doanh nghiệp nào cũng muốn có những nhân viên trung thành làm việc cùng với mình. Tuy nhiên, theo Jeff Haden - một diễn giả có tầm ảnh hưởng trên mạng xã hội LinkedIn, cộng tác thường xuyên của tạp chí Inc. về đề tài nhân sự, không phải cứ nhân viên làm việc càng lâu năm thì lòng trung thành của họ càng cao.

Giàu

10 dấu hiệu cho thấy sếp không thích bạn

Nhân viên nào cũng muốn được quý mến tại nơi làm việc, đặc biệt là bởi sếp – người có vai trò quyết định đối với vấn đề lương bổng, nhiều quyền lợi khác cũng như góp phần ảnh hưởng đến sự thành công trong sự nghiệp của cấp dưới.

Giàu

3 lợi ích của công cụ trực quan

Một trong những khó khăn lớn nhất của nhà quản lý dự án chính là khả năng trao đổi thông tin đến các thành viên nhóm. Theo các chuyên gia, đây là yếu tố quyết định sự thành bại của một dự án là việc nhân viên tiếp nhận đầy đủ thông tin hay hiểu sai về chúng.

Giàu

6 cách quan tâm nhân viên ngắn hạn

Những nhân viên làm việc ngắn hạn, hay làm công nhật, thường mang tâm lý rằng tương lai công việc của họ không có gì là chắc chắn, thu nhập gắn liền với giờ làm việc. Họ có cần được tạo động lực không, cũng như mức độ gắn bó và cam kết của họ như thế nào?

1 2 3 Sau